-
FlowOps’ styringsmodel – sammenhængende governance i hele organisationen
I mange organisationer styres udviklingsarbejdet af et kludetæppe af modeller og metoder: strategiske roadmaps, gatede porteføljemodeller, agile artefakter, KPI’er og statusopfølgninger. Ofte eksisterer disse side om side – og sjældent i sammenhæng. Resultatet er hyppigt det samme: styring bliver til oversættelse, og governance til gamificering. Hos ConUlti tror vi på, at der er brug…
-
Ledelse i FlowOps – struktur, roller og principper
Hvad er FlowOps?FlowOps er et nyt initiativ hos ConUlti, som handler om at skabe bedre flow i hele udviklingsorganisationen – fra teamniveau og tværgående samarbejde til ledelse og strategisk forankring. Det er ikke et fast framework, men en åben og eksperimenterende tilgang, hvor vi arbejder med konkrete principper og praksisnære værktøjer, der skal hjælpe…
-
Produktledelse og produktudvikling – to sider af samme sag
I mange organisationer bliver produktudvikling og produktledelse behandlet som to adskilte discipliner. Men i praksis hænger de uløseligt sammen – og det er netop i samspillet mellem de to, at succesfulde digitale produkter skabes. Hos ConUlti arbejder vi med både produktteams, ledelser og udviklingsorganisationer, og vi ser igen og igen det samme mønster: Når…
-
FlowOps – vores åbne rejse mod bedre flow i udviklingsorganisationer
Hos ConUlti arbejder vi hver dag med at hjælpe organisationer med at få mere ud af deres udviklingskapacitet. Vi støder gang på gang på den samme grundudfordring: Der er ikke noget galt med teamene – men flowet mellem dem, omkring dem og opad i organisationen er for svagt. Det har fået os til at starte…
-
Fra projektledelse til produktledelse: Er din organisation klar til næste skridt?
Traditionel projektledelse har længe været rygraden i styring af initiativer i både den private og offentlige sektor. Men i takt med øget digitalisering, hurtigere markedsændringer og stigende krav til kundetilpasning ser vi en bevægelse: Organisationer begynder at tænke i produkter frem for projekter. Hos ConUlti arbejder vi tæt sammen med både IT- og forretningsledere,…
-
Kompetenceudvikling for projektledere i en agil verden.
Kontinuerlig læring: Nøglen til succes i moderne projektledelse I en tid, hvor forandringer sker hurtigere end nogensinde før, er evnen til at tilpasse sig og lære kontinuerligt afgørende for projektlederes succes. Traditionelle projektledelsesmetoder bliver udfordret af agile tilgange, der kræver en ny forståelse og nye færdigheder. Hvorfor er kontinuerlig læring vigtig? Hvordan kan projektledere udvikle…
-
De vigtigste workshops i projektopstarten
Her er et forslag til en struktur med centrale workshops, du bør gennemføre i starten af ethvert projekt: 1. Kick-off / Purpose Alignment Workshop Deltagere: Projektleder, projektteam, projektets sponsor, evt. centrale forretningsrepræsentanter Formål: Output: Et klart formuleret projektformål, succesdefinitioner, overordnede rammer. Værktøj: Brug “impact case” som værktøj til at visualisere de ønskede effekter og hvordan projektet skaber…
-
Derfor skal udviklingsorganisationen lære at tale forretningssprog
I mange IT-udviklingsorganisationer eksisterer der et stort potentiale, som ofte forbliver uforløst: evnen til at tale og forstå forretningssprog. Når udviklingsteams og tekniske profiler begynder at mestre forretningens sprog, skabes der bedre løsninger, stærkere samarbejde og langt større effekt af de produkter og systemer, der bygges. Hvorfor er forretningssprog vigtigt i udvikling? 1. Bedre…
-
Product Coach-rollen: Den nye standard inden for produktledelse
I en tid, hvor virksomheder konstant søger at optimere deres produktudviklingsprocesser, vinder rollen som Product Coach frem som en central figur. Denne udvikling markerer en overgang fra den traditionelle Agile Coach-rolle til en mere produktfokuseret tilgang. Men hvad indebærer en Product Coach, hvordan adskiller denne rolle sig fra en Agile Coach, og hvordan kan…
-
Agile Leadership – Fremtidens ledelsesstil for komplekse projekter og organisationer
I en verden, hvor teknologiudvikling og forandring sker hurtigere end nogensinde før, bliver Agile Leadership en stadig vigtigere kompetence for ledere. Men hvad adskiller Agile Leadership fra traditionel ledelse, og hvorfor er det en attraktiv karrierevej? Hvad er Agile Leadership? Agile Leadership er en ledelsesstil, der fokuserer på fleksibilitet, tillid og samarbejde. I modsætning…
